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Orientación Juvenil y Profesional III


En la materia de Orientación Juvenil Y Profesional III Impartida por la profesora Eva Gabriela Rodríguez Barrera realizamos la cultura para la calidad, la importancia de contar con profesionistas certificados, el organigrama y los perfiles idóneos para los puestos del personal que se van a necesitar para nuestra empresa 


RELAXATION FOR YOU S.V DE C.V.

 

JUEGO “WEEK GAME”

 

5IM7

 

Del Ángel Gonzales Servando

 

Garibay Rivera Alejandra

 

Pérez Quiroz Karla

 

Pérez Rosas Daniela Naomi

 

Romero Rosas Alma Irene

 

Sánchez López Salvador

 

 

 

 

 

CULTURA

 

La cultura con la que contamos en esta empresa “RELAXATION FOR YOU”  son respeto, tolerancia, igualdad, responsabilidad, puntualidad, organización ; Ya que nosotros como empresa pensamos que son los más adecuados y principales que buscamos en los trabajadores para organizar, innovar, producir, fabricar , hacer publicidad y sobre todo lograr vender nuestro producto, ya que todo esto nos revira para ser una gran y exitosa empresa por la gran y perfecta calidad de nuestro producto “Week Game” y con estas principales cualidades esperamos contratar con más trabajadores ya sean profesionistas certificados como contadores, alguien que sepa de finanzas, alguien que sepa dirigir, alguien especialista en ventas, alguien que logre encontrar alguna necesidad o para satisfacerla mediante nuestro producto.

 

ORGANIGRAMA

 

 


 

 


REQUERIMIENTOS PARA CUBRIR LOS PUESTOS SELECCIONADOS

·         Ser mayor de 16 años.

·         Haber terminado mínimo la escuela medio superior en cualquier modalidad

·         Debe tener la preparatoria terminada o cursarla con más del 50% de los créditos actualmente.

·         Si aun estudia no deberá contar con materias reprobadas

·         Tener conocimientos básicos acerca de administración.

·         Tener disposición al trabajo en equipo.

·         Ser puntual

·         Ser responsable

·         Ser responsables

 

CARRERAS QUE CUBREN LOS PUESTOS SEÑALADOS


Mercadotecnia

Contabilidad 

Trabajo social 

Ingeniero Industrial

Economía


PUESTOS IDÓNEOS

Administrador de empresas: 

*Deberá contar con un certificado de bachillerato como mínimo el título graduado de la universidad 

*Tener un 1 año de experiencia

*Deberá tener conocimientos básicos en matemáticas, estadística, contabilidad, administración, informática y cultura general

*Deberá tener habilidades básicas en Organizar, Identificar problemas basados en información, Lectoescritura, analizar, sintetizar, y emitir una opinión propia, Trabajar en equipo, Adaptarse a diferentes entornos.


 Mercadotecnia:

*Entender el comportamiento de su cliente

* Nociones de Storytelling

*Marketing de Contenidos

*Pensamientos estratégicos y analítico

*Interés por lo nuevo

*Creatividad y flexibilidad

*Fundamentos del diseño

*Habilidades de comunicación para relacionarse y formar comunidades. 

*Bases de HTML.

*Disciplina y trabajo en equipo.


Ingeniero industrial


*Deberá tener liderazgo, trabajo en equipo, ser bueno en las relaciones interpersonales, pensamiento lógico y comunicación asertiva 

*Deberá tener como minino grado de estudio

*Ser dinámico

*Ser seguro

*Deberá tener conocimientos básicos de matemáticas, física y química


Economía 


*Ponerse en el lugar del cliente y alinearse con sus necesidades reales 

*Asimilar su lenguaje, problemática y actitud

*Conocer sus intereses, retos y aspiraciones dentro de la empresa

*Captar las necesidades emergentes

*Apoyar en su desempeño profesional

*Ser su mente y su voz en los proyectos


Contabilidad

*Diseñar y gestionar y ejecutan las estrategias económicas y financieras de una empresa 

*Interpretar la información contable para el planteamiento, el control y la toma de decisiones

*Formar parte de las decisiones generales, en base a la interpretación de la información contable y financiera

*Administrar e identificar los riegos financieros en las organizaciones 

*Administra y supervisa los estados contables históricos y proyectados y presupuestos y sistema de costos de la empresa

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